株式会社富士通ゼネラル

富士通ゼネラルグループ 健康宣言
「社員そして家族の健康を会社の財産ととらえ、世界中のお客様に“快適で安心な空間”を提供する企業として、“いきいきした...

ミサワホーム株式会社

ミサワホームは、その組織も、個人も、みな豊かな生活と健康づくりに努め、いつまでも社員がいきいきと働くことのできる、活力あふれる職場の環境づくりに積極的に取り組み...

カゴメ株式会社

【カゴメ健康経営宣言】 従業員の健康は、カゴメで働くことの誇りややりがいの向上を通して「働きがい」に直結するものです。
当社は「カゴメ健康7ケ条」を...

株式会社ベネフィット・ワン

当社は社員が安心して働ける環境を整備し、心身ともに健康で、何事にも情熱をもって挑戦し続けられるよう様々な制度を導入しております。社員のヘルスリテラシー向上のため...

株式会社ファンケル

＜スローガン＞
「私たちが美しく健やかであること それが何よりの証明です」
＜健康理念＞
美と健康のファンケルグループは「従業員の...

キユーピー株式会社

経営層を含む従業員が年初に「健康宣言」を行い、社内イントラネットや掲示で共有し、年度末に振り返ります。
また、社員食堂がある一部の事業所では、食堂運営...

YKK株式会社

当社は、従業員の健康を経営課題と捉え、実行力を伴って健康経営に取組むことをより明確に社内外に伝えるために、「健康宣言」を制定し、健康づくりを一層推進していきます...

株式会社ルネサンス

ルネサンスは、創業以来、本業を通して社会に貢献すると明言しておりました。
すべての人々にとって「健康寿命の延伸」は大きな目標であり、「健康」であり続け...

株式会社マルハン

2015年11月11日に制定した「マルハン健康宣言」の「健康への7つの方針」に基づき、従業員とそのご家族の健康に関わる様々な施策を、マルハン健康保険組合と協働で...

サッポロホールディングス株式会社

サッポログループの最大の財産は、人財である。 人財一人ひとりがブランドそのものであり、人財の個性と実行力こそが、ブランドをかがやかせる。 グループの人財が、...

ＪＳＲマイクロ九州株式会社

社員は会社にとって“財”であり、健康であることは会社の発展、社会に貢献できるものと考えています。 健康保持・増進の取組みが、社員の活力向上や生産性向上をも...

株式会社足利銀行

足利銀行の健康経営は行員のからだ・こころの健康状態の維持・増進を第一としており、事業にも健康経営を取り入れることで自己管理がしやすい環境を整えています。さらに相...

株式会社朝日新聞社

朝日新聞社で2018年から開始されている働き方改革やダイバーシティの推進、多様な働き方の認定は今後の社会における仕事の在り方そのものを変えていくきっかけになると...

曙ブレーキ工業株式会社

曙ブレーキ工業株式会社で行われている健康経営は従業員の健やかな心身とゆとりのある勤務の実現のために「働き方改革」「心身両面の健康促進」「健康意識の向上」の三本柱...

NTTコミュニケーションズ株式会社

NTTコミュニケーションズ株式会社で掲げられている「人材の尊重」は社員一人一人の多様性、健康の増員・維持、ワーク・ライフ・バランスを重視し、様々な施策を行ってい...

NTTテクノクロス株式会社

NTTテクノクロスにおける健康経営は社員一人一人の健康維持・増進を図った健康面での施策と柔軟な発想に基づいた働き方改革の2つで構成されています。どうしても長時間...

株式会社NTTデータシステム技術株式会社

健康経営においては社員一人一人の心身の健康維持・増進だけでなくワークライフバランスの推進、女性の働きやすさや子供達のことを考えた制度の導入を積極的に行うことで次...

株式会社NSD

株式会社NSDの健康経営の取り組みは他社の健康経営にも活用されている自社開発アプリ「CAReNA」を応用することにより、ITと専門的知識が連動したものとなってい...

NECネッツエスアイ株式会社

NECネッツエスアイで株式会社で行われている健康経営の施策はいずれも従業員一人一人をピックアップしたものです。IT企業らしく健康診断のデータを巧みに使い、産業医...

宇部興産株式会社

株式会社伊予銀行

役職員全員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、平成17年から次世代育成対策推進法...