健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社ベネフィット・ワン

業種

サービス業（他に分類されないもの）

認定

くるみん スポーツエールカンパニー 東京都スポーツ推進企業 ホワイト500

この企業の実施実例のご紹介

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  健康促進への全方位的サポート実施

  ベネフィット・ワンでは、１）健康診断　２）メンタルケア　３）生活習慣　４）家族サポート　５）就労環境づくりの５項目を基準に力を入れております。
  健康経営の基本に立ち返り、課題の把握から始まり、従業員の視点にたった健康経営の施策をトータルで行っております。
  特に、健康診断に関しては基本の取り組みとしてグループ会社のシステムを導入し、診断結果の見える化をしております。生活習慣の見直しが必要な方には、検診結果を放置することなく、各自の検診結果を用いた研修を実施。個人の健康だけでなく、健康保険組合と連動をしながら、組織状況と健康状況の把握をし、より一層質の高い健康経営の施策を運用しております。

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健康促進への全方位的サポート実施

ベネフィット・ワンでは、１）健康診断　２）メンタルケア　３）生活習慣　４）家族サポート　５）就労環境づくりの５項目を基準に力を入れております。
健康経営の基本に立ち返り、課題の把握から始まり、従業員の視点にたった健康経営の施策をトータルで行っております。
特に、健康診断に関しては基本の取り組みとしてグループ会社のシステムを導入し、診断結果の見える化をしております。生活習慣の見直しが必要な方には、検診結果を放置することなく、各自の検診結果を用いた研修を実施。個人の健康だけでなく、健康保険組合と連動をしながら、組織状況と健康状況の把握をし、より一層質の高い健康経営の施策を運用しております。

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  コミュニケーションが生まれる環境づくり

  ストレスチェック結果の分析をし、高ストレス出現が多い職場にはメンタルヘルス対策を強化しています。例えば、「よろず相談窓口」の設置もそのひとつです。仕事のことだけでなく、プライベートのことまで相談できる社外の窓口で、会社にも知られずに従業員の悩みを何でも24時間相談できることが特徴です（SafetyNET相談センター活用）
  また、IT化やモバイルワークなどの推進に従い社内でのコミュニケーションが希薄になることも考慮して、制度として「1on1ミーティング（上司と部下が対面で定期的にコミュニケーションを取ること）」を推進しております。
  社内でのコミュニューケーションの活性化が、制度としても雰囲気としても自然に生まれるような環境をベネフィット・ワンでは作っております。

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コミュニケーションが生まれる環境づくり

ストレスチェック結果の分析をし、高ストレス出現が多い職場にはメンタルヘルス対策を強化しています。例えば、「よろず相談窓口」の設置もそのひとつです。仕事のことだけでなく、プライベートのことまで相談できる社外の窓口で、会社にも知られずに従業員の悩みを何でも24時間相談できることが特徴です（SafetyNET相談センター活用）
また、IT化やモバイルワークなどの推進に従い社内でのコミュニケーションが希薄になることも考慮して、制度として「1on1ミーティング（上司と部下が対面で定期的にコミュニケーションを取ること）」を推進しております。
社内でのコミュニューケーションの活性化が、制度としても雰囲気としても自然に生まれるような環境をベネフィット・ワンでは作っております。

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  女性が働きやすい環境を目指す

  女性の従業員が多いベネフィット・ワンでは、健康経営の一環としても「女性が働きやすい環境作り」を推進しております。従業員の方にも高評価をいただいていることは、「乳がんグラブ」の配布です。
  これは乳がんの早期発見をするサポートプログラムで、自分で乳がんの検診が出来るグローブを無料で配布しております。実は、このグローブは女性社員だけではなく、男性社員を含めた全社員に配布しております。
  使い方含めてこのグローブを配布することにより、男性社員も奥様やご家族に渡してもらうことを考えております。従業員の健康だけでなく、家族にも「健康」について話してもらうことで、健康意識改善そして行動促進に向かうことを期待しております。

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女性が働きやすい環境を目指す

女性の従業員が多いベネフィット・ワンでは、健康経営の一環としても「女性が働きやすい環境作り」を推進しております。従業員の方にも高評価をいただいていることは、「乳がんグラブ」の配布です。
これは乳がんの早期発見をするサポートプログラムで、自分で乳がんの検診が出来るグローブを無料で配布しております。実は、このグローブは女性社員だけではなく、男性社員を含めた全社員に配布しております。
使い方含めてこのグローブを配布することにより、男性社員も奥様やご家族に渡してもらうことを考えております。従業員の健康だけでなく、家族にも「健康」について話してもらうことで、健康意識改善そして行動促進に向かうことを期待しております。