健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- NTTテクノクロス株式会社
- 業種
- 認定
会社概要
所在地 | 〒108-8202 東京都港区港南2-16-4 |
---|---|
電話番号 | 03-5782-7000 |
従業員数 | 1,735名 |
URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
健康への 取り組み |
NTTテクノクロスにおける健康経営は社員一人一人の健康維持・増進を図った健康面での施策と柔軟な発想に基づいた働き方改革の2つで構成されています。どうしても長時間労働・深夜労働が発生しやすいIT業界ですが、その慣行に囚われず、社員一人一人が職場の効率性を高める術を模索できる職場内ディスカッションを開催したり、組織長事前承認ルールの確認を徹底するなど、意識や風土そのものを改善していけるように努めています。社員の健康維持・増進は昨今におけるスタンダートの一つであり、そして働き方の改善は重大な課題の一つです。今後もNTTテクノクロスの取り組みによって働き方そのものに大きな変革をもたらせるように尽力していきます。 |
この企業の実施実例のご紹介
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健康経営に向けた取り組み
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慣行に囚われない働き方改革
IT業界が深夜労働・長時間労働の温床となっている現状を打破するため、NTTテクノクロスの働き方改革は慣行に囚われない形で実施されています。全社員を対象に在宅勤務・モバイルワークの実施を推進し、フレックス制やスーパーリフレッシュデイを導入することでメリハリのある業務を実現し、社員一人一人のワークライフバランスを充実させます。またこれらの働き方改革を着実に実行するために意識・風土改革も行っています。
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健康経営に向けた取り組み
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慣行に囚われない働き方改革
IT業界が深夜労働・長時間労働の温床となっている現状を打破するため、NTTテクノクロスの働き方改革は慣行に囚われない形で実施されています。全社員を対象に在宅勤務・モバイルワークの実施を推進し、フレックス制やスーパーリフレッシュデイを導入することでメリハリのある業務を実現し、社員一人一人のワークライフバランスを充実させます。またこれらの働き方改革を着実に実行するために意識・風土改革も行っています。
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