健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社ルネサンス

業種

サービス業（他に分類されないもの）

認定

ホワイト500　2018 くるみん スポーツエールカンパニー

この企業の実施実例のご紹介

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  社長が直接、社員の健康促進を表彰

  ルネサンス社内では、「カラダわかるnavi」というオリジナル健康アプリを全社的に導入（2017年度のアプリ登録率93％）、個人や部署単位で競争しながらランキング発表をしております。結果は、CEO吉田社長より月次朝礼で紹介され賞賛しています。当然、全国のジムを社長が回り個別に健康促進の重要性を伝え、「生きがい創造企業」としてやるべきミッションを明確にしております。また、この取り組みは、毎月社内報の健康経営コラムにて詳細が記載されており、全社的に健康促進企業としての取り組みを強化しております。

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社長が直接、社員の健康促進を表彰

ルネサンス社内では、「カラダわかるnavi」というオリジナル健康アプリを全社的に導入（2017年度のアプリ登録率93％）、個人や部署単位で競争しながらランキング発表をしております。結果は、CEO吉田社長より月次朝礼で紹介され賞賛しています。当然、全国のジムを社長が回り個別に健康促進の重要性を伝え、「生きがい創造企業」としてやるべきミッションを明確にしております。また、この取り組みは、毎月社内報の健康経営コラムにて詳細が記載されており、全社的に健康促進企業としての取り組みを強化しております。

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  マネジメントの重要な役割は「健康管理」

  ルネサンスでは、従業員そして家族の健康促進の強化のため、人間ドッグや婦人科検診、そして配偶者の在宅検診等の受診を推奨しております。全国に支社があるため、健康診断はネットワーク健診機関と提携し、検診データから病気の早期発見に努めております。また、従業員への人事評価（行動評価）として、「健康」を入れているのも特徴です。自身の健康づくりはもちろんのこと、上司は部下に対して健康のマネジメントをすることが評価の基準になっております。

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マネジメントの重要な役割は「健康管理」

ルネサンスでは、従業員そして家族の健康促進の強化のため、人間ドッグや婦人科検診、そして配偶者の在宅検診等の受診を推奨しております。全国に支社があるため、健康診断はネットワーク健診機関と提携し、検診データから病気の早期発見に努めております。また、従業員への人事評価（行動評価）として、「健康」を入れているのも特徴です。自身の健康づくりはもちろんのこと、上司は部下に対して健康のマネジメントをすることが評価の基準になっております。

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  社内部活でコミュニケーション活性化

  従業員のコミュニケーション活性のため、本社としても部活動を推奨しております。特に、社内有志による実業団チーム（スイミング／テニス）は日ごろから練習を重ね、好成績を収めております。また、駅伝部やスポーツクラブにおいて定期的な部活動（プログラム体験）が積極的に行われており、部署間のコミュニケーション活性化にも役立っております。従業員は当然スポーツクラブ利用に関しては無料。3親等以内のご家族に関しても会員入会半額特典等があり家族の健康まで従業員が気を配っております。

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社内部活でコミュニケーション活性化

従業員のコミュニケーション活性のため、本社としても部活動を推奨しております。特に、社内有志による実業団チーム（スイミング／テニス）は日ごろから練習を重ね、好成績を収めております。また、駅伝部やスポーツクラブにおいて定期的な部活動（プログラム体験）が積極的に行われており、部署間のコミュニケーション活性化にも役立っております。従業員は当然スポーツクラブ利用に関しては無料。3親等以内のご家族に関しても会員入会半額特典等があり家族の健康まで従業員が気を配っております。