健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社伊予銀行
- 業種
- 認定
会社概要
所在地 | 松山市南堀端町1番地 |
---|---|
電話番号 | 089−941−1141 |
従業員数 | 3,029名 |
URL | http://www.iyobank.co.jp/top.html |
健康への 取り組み |
役職員全員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、平成17年から次世代育成対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます。 これまで、行動計画に定めた取り組みを着実に実践し、平成20年に愛媛県で第1号の認定を取得し、平成25年に2回目、平成27年に3回目の認定を取得しております。 そして、平成29年度に、愛媛県内企業で初めて、社員の子育てをより高い水準でサポートする特例認定企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。さらに女性管理職比率を10%にするという目標を掲げ、女性の積極的な活用を進めていますが、平成25年にこの取り組みが評価され、厚生労働省が実施している「均等・両立推進企業表彰」において、愛媛県で初となる愛媛労働局長優良賞(均等推進企業部門)を受賞しました。 |
実施項目
この企業の実施実例のご紹介
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休暇制度の充実
年間休日は120日で、完全週休2日制を採用しているため、3日に1日は休日となるように設定されています。また、有給休暇については入行の翌年から20日取得できるようになっています。有給がより取得しやすい環境になるために、1週間連続休暇や、リフレッシュ休暇などの休日制度を充実させています。勤続10年を超えると、未使用の有給休暇が最大で40日まで積み立てることができるため大きな病気や怪我にも対応できます。
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余暇や休日のための施設
県内外に全13箇所に契約しているスポーツやアミューズメント施設があり、さらに全国140箇所のホテルを展開している藤田観光の施設を利用できます。また、そのほかの宿泊施設に関しても割引制度が設けられており、休日を快適に過ごすための整備が整っています。またいよきっずらんどの展開で、女性が育児を行いながら働くことができる環境も整っています。多様な人材の活躍推進への取り組みを積極的に行なっています。
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休暇制度の充実
年間休日は120日で、完全週休2日制を採用しているため、3日に1日は休日となるように設定されています。また、有給休暇については入行の翌年から20日取得できるようになっています。有給がより取得しやすい環境になるために、1週間連続休暇や、リフレッシュ休暇などの休日制度を充実させています。勤続10年を超えると、未使用の有給休暇が最大で40日まで積み立てることができるため大きな病気や怪我にも対応できます。
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余暇や休日のための施設
県内外に全13箇所に契約しているスポーツやアミューズメント施設があり、さらに全国140箇所のホテルを展開している藤田観光の施設を利用できます。また、そのほかの宿泊施設に関しても割引制度が設けられており、休日を快適に過ごすための整備が整っています。またいよきっずらんどの展開で、女性が育児を行いながら働くことができる環境も整っています。多様な人材の活躍推進への取り組みを積極的に行なっています。
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