NTTテクノクロス株式会社

NTTテクノクロスにおける健康経営は社員一人一人の健康維持・増進を図った健康面での施策と柔軟な発想に基づいた働き方改革の2つで構成されています。どうしても長時間...

株式会社NTTデータシステム技術株式会社

健康経営においては社員一人一人の心身の健康維持・増進だけでなくワークライフバランスの推進、女性の働きやすさや子供達のことを考えた制度の導入を積極的に行うことで次...

株式会社NSD

株式会社NSDの健康経営の取り組みは他社の健康経営にも活用されている自社開発アプリ「CAReNA」を応用することにより、ITと専門的知識が連動したものとなってい...

NECネッツエスアイ株式会社

NECネッツエスアイで株式会社で行われている健康経営の施策はいずれも従業員一人一人をピックアップしたものです。IT企業らしく健康診断のデータを巧みに使い、産業医...

宇部興産株式会社

株式会社内田洋行ＩＴソリューションズ

全国のお客様の成長と発展にこれまで以上の付加価値のあるサービス提供をするために、旧来の基準や価値観に固執せず、新しい基準、新しい価値観をみんなで創りながら常に知...

株式会社ウィルグループ

株式会社岩手銀行

岩手県のリーディングバンクとして、地域への安定的な資金供給や付加価値の高い情報・金融サービスの提供など、お客さまからの信頼にお応えし続けている銀行です。 財産は...

株式会社伊予銀行

役職員全員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、平成17年から次世代育成対策推進法...

株式会社イムラ封筒

「企業は人である」の経営理念のもと、従業員の健康を大切にする経営に取り組みます。従業員一人ひとりの食事や運動等の生活習慣改善（喫煙者については喫煙習慣の改善）に...

イビデン株式会社

社員は事業を展開し、社会に価値を提供する主体です。一人ひとりが経営方針や事業戦略をよく理解し会社の成長と社会に貢献できる役割を持つことで、満足度、達成感が得られ...

株式会社イトーキ

従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、戦略的な健康経営を更に推進するため、2017年2月、新たに「健康経営宣言」を制定いたしました。 これまで会社および健...

株式会社伊藤園

社員の健康保持・増進に対する方針として「健全かつ安全な職場の維持」と題し、『労働法令や社内規程を遵守し、健全で健康的に働くことができる職場環境をつくり、風通しの...

出光興産株式会社

「人間尊重」という経営理念を通じて、従業員一人ひとりが尊重される人間をめざし真に「自由に働き、仕事楽しむこと」を目標としています。このため、心身ともに健康で生き...

株式会社一条工務店

住まいづくりにおいて求められるものは何だろうか。もちろん、そこには様々な答えがあるが、その大前提となるのが“住まいの性能”だと、一条工務店は考えている。地震に対...

一般財団法人石川県予防医学協会

昭和27年に財団法人石川県予防医学協会が発足してから60年。その間、時代の変遷とともにその時々のニーズに応じて、予防医学事業を推進して参りました。現在では、総合...

株式会社池田泉州ホールディングス

お客さまの高度なニーズ、信頼に応えられる行員の育成を図るため、各種研修制度や行内外トレーニー、 自己啓発支援に積極的に取り組んでいます。 そのため、教育制度が...

株式会社池田泉州銀行

これまで、働きがいのある誇れる職場づくりを目指した「ダイバー推進室」や従業 員の心身の健康管理への支援を強化するための「健康増進室」の設置、育児・介護...

イオインダストリー株式会社

イオインダストリーは、ものづくりを行っているメーカーです。 ものづくりには、それを生み出す発想力が必要です。それを機能させる設計力が必要です。 それをカタチにす...

イオン九州株式会社

従業員の健康づくりが企業活動の要であり、従業員が健康であってこそ 地域のお客さまにも健康と幸福をもたらすサービスを提供できるという考えのもと、健康...

イオン株式会社

従業員の健康が企業活動の要であり、従業員が健康であってこそ地域のお客さまにも 健康と幸福をもたらすサービスを提供できるという考えのもと、健康経営を推...