健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社伊藤園
- 業種
- 認定
会社概要
所在地 | 〒151-8550 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
---|---|
電話番号 | 03-5371-7111 |
従業員数 | 5,475名 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
健康への 取り組み |
社員の健康保持・増進に対する方針として「健全かつ安全な職場の維持」と題し、『労働法令や社内規程を遵守し、健全で健康的に働くことができる職場環境をつくり、風通しの良い企業風土の確立に努めます』と全社員の行動基準を掲げており、この行動基準を踏まえ、社員の健康保持・増進に向けた取り組みを行っております。 法定項目以上の定期健康診断の実施や全事業場でのストレスチェック受検、また婦人科検診や禁煙治療等へのサポート体制など、社員が健康で活き活きと働くことができる職場環境の整備に積極的に取り組んでおります。 今回の認定を契機として、日本文化を代表し、健康に寄与する『お茶』を扱う会社として、健康への取り組みをさらに強化しています。 |
実施項目
この企業の実施実例のご紹介
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運動不足解消
従業員が業務に集中しすぎてしまい、健康状態を維持できないような状況を回避するために、定期的にレクリエーションなどを開催しています。その他にも福利厚生のうちにある、法人会員の施設を利用する際の補助などを行なっています。普段から運動やレクリエーションを通じてリフレッシュすることでストレスを軽減させ、仕事に対するパフォーマンスも向上しています。ストレスなく働くためには、運動は必要不可欠です。
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従業員の健康管理
社会保険の完備はもちろん、健康診断の受診を推奨しています。年齢に合わせて異なる健康診断の受診のあと、フォローアップまで徹底しています。健康診断と同様に、必要な従業員に対しては人間ドックの受診も推奨しています。また、健康診断だけではなく育児や介護のための休暇も取りやすいように配慮しています。従業員1人1人にとって働きやすい環境の実現を目指しています。
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運動不足解消
従業員が業務に集中しすぎてしまい、健康状態を維持できないような状況を回避するために、定期的にレクリエーションなどを開催しています。その他にも福利厚生のうちにある、法人会員の施設を利用する際の補助などを行なっています。普段から運動やレクリエーションを通じてリフレッシュすることでストレスを軽減させ、仕事に対するパフォーマンスも向上しています。ストレスなく働くためには、運動は必要不可欠です。
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従業員の健康管理
社会保険の完備はもちろん、健康診断の受診を推奨しています。年齢に合わせて異なる健康診断の受診のあと、フォローアップまで徹底しています。健康診断と同様に、必要な従業員に対しては人間ドックの受診も推奨しています。また、健康診断だけではなく育児や介護のための休暇も取りやすいように配慮しています。従業員1人1人にとって働きやすい環境の実現を目指しています。
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