「喫煙対策」検索結果
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株式会社レオパレス21
ストレス対処法の習得としてメンタル教育の実施。専門家による休職者へのカウンセリングフォロー。管理栄養士による食生活コーチングを実施。運動機会の創出のために20サ...
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KDDI株式会社
「20時までの退社」を全社で実行。メンタルヘルスケアの推進として 「新規発症防止策」「再発防止策」。定期健康診断を詳細な検査項目で実施、受診率100%を継続。 ...
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セコム株式会社
健康維持・改善のため、全社員型としてセルフラーニングを実施。喫煙者のみでなく、受動喫煙による健康被害についての再認識のほか、喫煙者が禁煙に取り組む際に生じる精神...
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NISSHA株式会社
「骨密度測定・推定血管年齢測定・禁煙啓発イベント」を計画。健康診断で精密検査・再検査を要する社員には医療機関の受診勧奨を、特定保健指導対象者には委託医療機関の支...
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株式会社富士通マーケティング
・社員のヘルスリテラシーの向上・生活習慣病対策として、肥満・喫煙・健康診断における有所見の改善長時間労働による健康被害の低減(働き方改革と連携)・メンタルヘルス...
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ロート製薬株式会社
タバコは自身の健康、家族の健康、会社の健康、そして次世代の健康にも影響を与えることから、当社では、以前より社員の禁煙に取り組み。2020年までに社員の喫煙者が全...
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国際自動車株式会社
定期健康診断の要再検者の受診率向上①入社時健康診断の活用②受動喫煙防止対策の徹底及び喫煙率の低減③長時間残業者の低減④メンタルヘルス対策の実施
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センコーグループホールディングス株式会社
(1)現在進行中の全国への看護職の配置を広げ、従業員一人一人に指導を行うなど、健康情報を管理し、健康寿命を延ばしている。(2)現在進行中のストレスチェックを更に...
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株式会社ニッセイ
従業員の健康管理やメンタルヘルス対策。継続的なメンタルヘルス教育。「ストレスチェック」を導入し、ストレスへの気づきを強化。病気を発症した後も自分らしく働き続ける...
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プライムアースEVエナジー株式会社
①産業医・保健師による保健指導(生活習慣・睡眠改善等)の実施②禁煙支援プログラムの実施③メンタルヘルスセミナーの実施④食生活改善に向けた支援(食堂でのヘルシーメ...
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株式会社ワコールホールディングス
性従業員が乳がん・子宮がん検診を同時に受診できる機会の提供や禁煙支援プログラムの実施、節目年齢での人間ドック受診費用の補助などのほか、特定保健指導対象者や若年層...
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佐久間特殊鋼株式会社
「二次予防から一次予防へ」の意識改革を会社方針に掲げ、オフィスに運動器具を導入するなど、社員に対して運動機会を提供している。また専門家を招いて体組成の測定会やオ...
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損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
同上
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日本通運株式会社
「働きやすい環境作りの強化」を掲げている。毎年度策定する安全衛生管理方針にもとづき、健康保険組合や、健康の保持増進のために全国の支店に約170名配置している保健...
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株式会社ブルボン
1. 定期健康診断後の再検査の徹底 2. 管理職および従業員を対象として、社内研修やe-ラーニングを使用しメンタルヘルス を中心とした教育の実施 3. 受動喫煙...
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ワコール流通株式会社
ワコール流通独自の目標として「禁煙率の低下」と「生活習慣病リスク保有率の低下」を設定。建物内の完全禁煙を実施したほか、就業時間内で「健康セミナー」を年に数回開催...
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サトーホールディングス株式会社
完全禁煙化:19年5月より全国事業所の喫煙所を完全撤去。閉鎖後は健康管理のためのリフレッシュルーム等にリノベーション。禁煙外来補助、産業医・保健師によるメンタル...
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株式会社タダノ
有給休暇の取得奨励。定期健康診断受診率100%を目指し、生活習慣病予防を推進。35歳以上の社員の配偶者は共に健康診断を受ける制度あり。ストレスチェック分析結果を...
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株式会社ニトリホールディングス
1、健康教育・各種会議体への健康教育プログラムの追加・メンタル疾患予防教育の実施 2、健康イベント・健康増進イベントの実施(各種測定会、ウォーキング大会)・部署...
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サノフィ株式会社
『健康経営推進宣言』で、社員とその家族の「健康の維持・増進」に加え、「サノフィの働き方改革」を健康経営の両輪とする 経営戦略と位置づけ。健康経営推進の責任者を...
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株式会社筑波銀行
1)・定期健康診断の完全実施と二次健康診断受診率の向上・特定保健指導の実施率向上・保健師による職場巡回健康相談の実施(2)・完全分煙および禁煙の推進・長時間労働...