健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社JMDC
- 業種
- 医療・福祉
- 認定
会社概要
所在地 | 東京都港区芝大門二丁目5番5号 |
---|---|
電話番号 | 03-5733-5010 |
従業員数 | 146名(2018年3月現在) |
URL | https://www.jmdc.co.jp/ |
健康への 取り組み |
株式会社JMDCは、医療データと解析力を成長させ、多くのアウトプットを創出することが、社会生活者の皆さまにとってより良い医療を受けることが出来る社会や、健康増進に繋がる環境に貢献できるという思いで設立した会社です。 現在の医療やヘルスケアを取り巻く問題のひとつに、予防~医療~介護という人を中心とした社会福祉の実態を客観的なデータで可視化できていないことがあげられます。これを可視化することで、多くの議論やアイデアを生み、それらが社会生活者にとって有用な仕組みへとつながると私たちは信じています。 そのために私たちは、様々なデータ処理・匿名化・統計解析といった技術、疫学・医学・社会科学といった知識、実際にデータを利活用した社会実装を推進する能力、など多くのチャレンジを続けます。 私たちの目線には絶えず社会生活者が存在し、その健康を支えること、或いはQOL(人生の質)を高めること、そして医療・福祉の仕組みを改善すること、を目的とした活動と行動を医療データを通じて実践することを私たちはコミットします。 |
実施項目
この企業の実施実例のご紹介
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健康年齢インセンティブ!
健康診断結果を基に健康年齢を測定する自社サービスを従業員に活用し、日ごろから自身の健康に心がけていただいております。健康年齢の結果で1)前年度健康年齢より若返った場合 2)実年齢より健康年齢が若い場合の2パターンでインセンティブが付与される仕組みを導入。
健康診断結果を嫌々受けとるのではなく、健康年齢を見える化することにより、社内で健康に関しての意識を高め行動変異を意識づけるようにしています。 -
制度を越した社風になっているフレックス制度
当社は10年以上前よりフレックス制度を導入。11時~15時をコアタイムとして従業員が自分の働き方を自由に設定できる社風が生まれております。家庭の用事・学びの時間・趣味を優先する日、業務をしっかりこなす日、とメリハリをつけて過ごしてしております。
また、1週間休暇制度(最大9連休まで取得可能)の取得推奨やゴールデンウィークも5/1・5/2を会社休日として長期間リフレッシュが出来るようにもしています。 -
他部署に声をかけ趣味で繋がる部活動
業務でつながりのない部署間でのコミュニケーション活性化のために、部活動への補助を4000円/人で会社としてしております。従業員は参加したい部活動へいくつでも、何回でも参加可能。特に健康促進に繋がる活動は人気で、フットサル/テニスなどは定期的に実施しております。
また、「楽しめる趣味を持とう!」という声かけのもと、脱出ゲームやスポーツ観戦などを業務後に大人数で部活動に参加することもたびたびあります。
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健康年齢インセンティブ!
健康診断結果を基に健康年齢を測定する自社サービスを従業員に活用し、日ごろから自身の健康に心がけていただいております。健康年齢の結果で1)前年度健康年齢より若返った場合 2)実年齢より健康年齢が若い場合の2パターンでインセンティブが付与される仕組みを導入。
健康診断結果を嫌々受けとるのではなく、健康年齢を見える化することにより、社内で健康に関しての意識を高め行動変異を意識づけるようにしています。
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制度を越した社風になっているフレックス制度
当社は10年以上前よりフレックス制度を導入。11時~15時をコアタイムとして従業員が自分の働き方を自由に設定できる社風が生まれております。家庭の用事・学びの時間・趣味を優先する日、業務をしっかりこなす日、とメリハリをつけて過ごしてしております。
また、1週間休暇制度(最大9連休まで取得可能)の取得推奨やゴールデンウィークも5/1・5/2を会社休日として長期間リフレッシュが出来るようにもしています。
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他部署に声をかけ趣味で繋がる部活動
業務でつながりのない部署間でのコミュニケーション活性化のために、部活動への補助を4000円/人で会社としてしております。従業員は参加したい部活動へいくつでも、何回でも参加可能。特に健康促進に繋がる活動は人気で、フットサル/テニスなどは定期的に実施しております。
また、「楽しめる趣味を持とう!」という声かけのもと、脱出ゲームやスポーツ観戦などを業務後に大人数で部活動に参加することもたびたびあります。
健康活動アルバム
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