健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社ゴールドウイン
- 業種
- 分類不能の産業
- 認定
会社概要
所在地 | 〒150-8517 東京都渋谷区松涛2-20-6 |
---|---|
電話番号 | 03-3481-7201 |
従業員数 | 1,512名 |
URL | http://www.goldwin.co.jp |
健康への 取り組み |
スポーツから、もっと健やかで楽しい明日へ 1950年の創業以来、「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を企業理念としてきたゴールドウインは、スポーツへの想いを込めて、2012年に新しいタグライン「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」を掲げました。 スポーツを心から愛し、実践し、その力を信じること。ゴールドウインはスポーツを通じてクオリティ・オブ・ライフの向上に寄与します |
この企業の実施実例のご紹介
-
ワークライフバランスの推進
従業員の心と身体の健康と安全確保を経営の重要課題と位置づけ、経営トップが率先して健康増進を推進し、様々な取組みを行っています。 定期健康診断の全従業員受診、ストレスチェックの実施、健康増進やメンタルヘルス研修等、従業員が心身共に安心・安全に働ける環境づくりに努めています。
-
社員自らスポーツに取り組んでいます
「スポーツ・ファースト」の精神のもと、東京地区、大阪地区、富山地区のいずれにおいてもクラブ活動を積極的に推奨し、部署や立場を越えたコミュニケーションの輪を広げています。 また毎年夏に富山、秋には東京と富山で「うんどうかい(運動会)」を開催しています。家族も多数参加し、熱戦が繰り広げられ、参加者には個人賞としてMVP賞、ハッスル賞などが授与されます。
-
自転車通勤と敷地内禁煙
スポーツアパレル業界として初めて自転車通勤を社内制度化しています。その目的は、「社員自らが自転車に乗ることで、自転車を楽しむお客様の視点に立つこと」、「より活き活きとした生活を送ること」、「自転車によるエコな通勤を通じて、環境意識を高めること」の3つ。経路が2~20キロの社員は自転車通勤が認められ、通勤距離に応じた通勤手当が支給されます。 また2010年5月31日より、グループ全社で禁煙を実施しました。これを機会に全面禁煙に挑戦する社員を増やし、本人とご家族の健康を増進させることが狙いです。禁煙に関する支援は、健康保険組合と協力しながら、毎年様々な支援を実施しています。
×
ワークライフバランスの推進
従業員の心と身体の健康と安全確保を経営の重要課題と位置づけ、経営トップが率先して健康増進を推進し、様々な取組みを行っています。 定期健康診断の全従業員受診、ストレスチェックの実施、健康増進やメンタルヘルス研修等、従業員が心身共に安心・安全に働ける環境づくりに努めています。
×
社員自らスポーツに取り組んでいます
「スポーツ・ファースト」の精神のもと、東京地区、大阪地区、富山地区のいずれにおいてもクラブ活動を積極的に推奨し、部署や立場を越えたコミュニケーションの輪を広げています。 また毎年夏に富山、秋には東京と富山で「うんどうかい(運動会)」を開催しています。家族も多数参加し、熱戦が繰り広げられ、参加者には個人賞としてMVP賞、ハッスル賞などが授与されます。
×
自転車通勤と敷地内禁煙
スポーツアパレル業界として初めて自転車通勤を社内制度化しています。その目的は、「社員自らが自転車に乗ることで、自転車を楽しむお客様の視点に立つこと」、「より活き活きとした生活を送ること」、「自転車によるエコな通勤を通じて、環境意識を高めること」の3つ。経路が2~20キロの社員は自転車通勤が認められ、通勤距離に応じた通勤手当が支給されます。 また2010年5月31日より、グループ全社で禁煙を実施しました。これを機会に全面禁煙に挑戦する社員を増やし、本人とご家族の健康を増進させることが狙いです。禁煙に関する支援は、健康保険組合と協力しながら、毎年様々な支援を実施しています。
健康活動アルバム
取り組みカテゴリ支援企業
-
株式会社ファンケル
美と健康のファンケルグループは「従業員の健康」がすべての基盤であるという認識のもと、健康食品業界のパイオニアとして、まずは自社の健康経営の推進に取り組みま...
-
株式会社フェアワーク
フェアワークは現役産業医2名が設立した会社です。創業理念に「フェアでヘルシーな社会の実現」を掲げ、従業員・組織コンディションの見える化を通して誰もが心身ともにい...
-
株式会社ヒューマンハート
健康経営の第一歩として手軽に本格的な運動を取り入れてみませんか? オフィスで気軽に出来る企業様向け運動プログラムをご提供して10年余り、その間延べ5万人以上の...