健康経営「実施」企業のご紹介

社名

アマノ株式会社

業種

認定

ホワイト500　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  ストレスチェックの実施

  従業員の労働環境を考慮して、定期的なストレスチェックを実施しています。また、その実施率を100％に保つことで、従業員全員の環境を考えています。実施後は、ストレスの度合いに応じてしかるべき対応をとり、すべての従業員が働きやすい環境と感じられるような会社づくりに取り組んでいます。また、独自のアマノ流の労働方法で、残業時間の削減も実現しています。ストレスチェックとともに定期的な健康診断も実行し、心身両面の健康をサポートしています。

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ストレスチェックの実施

従業員の労働環境を考慮して、定期的なストレスチェックを実施しています。また、その実施率を100％に保つことで、従業員全員の環境を考えています。実施後は、ストレスの度合いに応じてしかるべき対応をとり、すべての従業員が働きやすい環境と感じられるような会社づくりに取り組んでいます。また、独自のアマノ流の労働方法で、残業時間の削減も実現しています。ストレスチェックとともに定期的な健康診断も実行し、心身両面の健康をサポートしています。

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  健康に関する意識改革

  康とは言葉だけでは実現できません。アマノでは、保険組合と協力して、従業員の健康に関する意識調査と、それを実現するための課題を設定しています。課題を共有し、達成するまでの過程をサポートしてもらい、着実に健康へと近づいています。また、インフルエンザの予防接種も補助することで、病気を未然に防ぐとともに、従業員の労働負荷も減らしています。不調は未然に防ぐことで健康を実現しています。

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健康に関する意識改革

康とは言葉だけでは実現できません。アマノでは、保険組合と協力して、従業員の健康に関する意識調査と、それを実現するための課題を設定しています。課題を共有し、達成するまでの過程をサポートしてもらい、着実に健康へと近づいています。また、インフルエンザの予防接種も補助することで、病気を未然に防ぐとともに、従業員の労働負荷も減らしています。不調は未然に防ぐことで健康を実現しています。