健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社青森銀行

業種

認定

ホワイト500　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  疾患予防の機会拡充

  従業員の健康を考え、疾患の早期発見や早期治療の機会を多く設けています。人間ドックやがん検診の受診率向上、特定保健指導への取り組み推進などを行なっています。さらに近年問題視されている喫煙の問題についても配慮し禁煙を推奨しています。また、見落としがちになってしまっている歯科疾病の予防や管理も徹底しています。健康で快適な職場環境を維持するためにも、積極的に検診を行なっています。

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疾患予防の機会拡充

従業員の健康を考え、疾患の早期発見や早期治療の機会を多く設けています。人間ドックやがん検診の受診率向上、特定保健指導への取り組み推進などを行なっています。さらに近年問題視されている喫煙の問題についても配慮し禁煙を推奨しています。また、見落としがちになってしまっている歯科疾病の予防や管理も徹底しています。健康で快適な職場環境を維持するためにも、積極的に検診を行なっています。

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  メンタルヘルスケアの促進

  従業員のメンタル面の健康を確保するために、弊社では新たな取り組みとして階層別研修を実施しています。上司として部下の些細な変化に気がつき、対応をするための研修や、部下として上司とどう関わっていくか、意見の述べ方、上司の頼り方などを研修を通して共有しています。会社全体で同じ意識を持つことで、働きやすく従業員のメンタル面の健康が確保されます。また健康情報の提供も拡充して健康に対する取り組みの積極性を高めています。

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メンタルヘルスケアの促進

従業員のメンタル面の健康を確保するために、弊社では新たな取り組みとして階層別研修を実施しています。上司として部下の些細な変化に気がつき、対応をするための研修や、部下として上司とどう関わっていくか、意見の述べ方、上司の頼り方などを研修を通して共有しています。会社全体で同じ意識を持つことで、働きやすく従業員のメンタル面の健康が確保されます。また健康情報の提供も拡充して健康に対する取り組みの積極性を高めています。