健康経営「実施」企業のご紹介

社名

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

業種

認定

ホワイト500　2018 くるみん プラチナくるみん

この企業の実施実例のご紹介

• 

  社員の健康管理

  社員1人1人を貴重な財産として考え、定期的な健康診断を実施しています。35歳以下の社員には一般健診、35歳以上の社員には人間ドックと同等の総合健診の診断を行います。その結果を見て、事後措置が必要な社員には、担当する各社の健康管理部門による保健指導を行なっています。またパソコン操作時間が一定時間を超えた社員に対しては産業医による面接指導などを実施しています。

×



社員の健康管理

社員1人1人を貴重な財産として考え、定期的な健康診断を実施しています。35歳以下の社員には一般健診、35歳以上の社員には人間ドックと同等の総合健診の診断を行います。その結果を見て、事後措置が必要な社員には、担当する各社の健康管理部門による保健指導を行なっています。またパソコン操作時間が一定時間を超えた社員に対しては産業医による面接指導などを実施しています。

• 

  社員とのコミュニケーション

  社員が健康を保持できる環境で仕事ができているかを確認するためにアンケートを実施し、その結果を社員の満足度として公表しています。それだけではなく、その結果を品質向上に活かすために、社員が改善提案などを投稿できる掲示板を社内システム上に設置して、本部が確認できるようにしています。検討結果をフィードバックし、社員全員が働きやすい環境で勤務できるようなコミュニケーションを実現しています。

×



社員とのコミュニケーション

社員が健康を保持できる環境で仕事ができているかを確認するためにアンケートを実施し、その結果を社員の満足度として公表しています。それだけではなく、その結果を品質向上に活かすために、社員が改善提案などを投稿できる掲示板を社内システム上に設置して、本部が確認できるようにしています。検討結果をフィードバックし、社員全員が働きやすい環境で勤務できるようなコミュニケーションを実現しています。