労働基準法は、近代市民社会の契約自由の原則を修正して労働者を保護する労働法の一つで、1947年の成立から、法定労働時間の短縮や年次有給休暇の改正、時間外労働に対する健康確保のための指導強化等、様々な議論がされ改定している法律です。