また健診の時期か・・・
行くのめんどくさいなぁ・・・
従業員の皆さんが持つ健康診断に対する義務感を
クリエイティブの力で変えていきます。
ポイントは、
『去年の自分を超える』
博報堂ＤＹホールディングスだからできる、ヘルスエンターテインメントで従業員の行動を変えていきます。

前年度の健診データと比較し、一人ひとりの「健康改善度」をスコア化。
改善度が高い社員を表彰する仕組みと、健診結果を直感的に理解できるよう表現したWEBサイトにより、社員の自発的な健康増進モチベーションを創出。
また、ヘルスデータに生活者データを統合することで、生活者発想を取り入れながら健康経営に繋がるツボをデータ分析により解明していきます。