設問の抜粋、および結果分析では「ホワイト企業大賞」企画委員を務める慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科　 前野隆司教授がコンピューターで解析して導き出された 直接的な働きがいに関連するいきいき因子、互いを尊重しあい自由かっ達な仕事できているかを表す「のびのび因子」そして自分の成長を実感できているかを表す「すくすく因子」で構成されています。

人の定期健診のように定点観測を行うことにより、変化にいち早く気づくことができます。​ 研修や組織変更などなんらかの施策を行った後の効果を数値で確認することもできます。 ​WCSにより、測定することが難しかった企業の幸福度を継続的に可視化し、健康経営コンサルティングや、PHONE APPLIが提供する各種クラウドサービスを通じて 企業・組織が幸福度を向上し、社員がやりがいをもっていきいきと働ける持続的な健康経営の実現を支援いたします。​

コロナ禍で対面でのコミュニケーションが不足する中、ちょっとしたコミュニケーションの重要性が見直されています。「PHONE APPLI THANKS」(旧：Thanks Go)なら、感謝を送りたい相手やメッセージに合わせて、カードのデザインを変えることができ、ハッシュタグやサンクスポイントと共に送る事ができます。パソコンやスマホからだけでなく、Microsoft Teamsからも感謝を送ることができ、いつでも離れていても感謝を伝えることができます。

社員に付与できるポイント数や、付与タイミングをカスタマイズできるだけでなく、オリジナルのカードデザインを登録したり、同僚のサンクスカードに「いいね！」したり、もらったカードにリアクションしたり、感謝に関わる様々なアクションをとることができます。またこれらのアクションを全て可視化できるレポートをメール等で配信できるため、チームや全社の活動がひと目でわかり、コミュニケーションの活性化につながります。