フルリモートによって、社員1人1人の健康状態を把握することは容易ではありません。対面したコミュニケーションによって、今まで気付いた社員の変化が、今では各自の生活習慣が見えにくい状況下です。
その中で、従業員がご自身で「健康的な食」を継続的にとることは大変難しいため、管理栄養士が監修した食事で従業員の食をサポートします。

「運動」というコンテンツは、鍛えるイメージが強くありますが、マッスルデリの提供するサービスは「社員同士のコミュニケーション」が大きな目的となっています。
リモート作業をしたり、出社が減ると社内コミュニケーションは減る傾向にあります。
そのため対戦形式で運動したりなど、健康と並行し、普段仕事以外では関わりのない社員同士で接点を持つことで、良好な関係性の構築へと繋げていきます。