健康経営「実施」企業のご紹介

社名

RELATIONS株式会社

業種

サービス業（他に分類されないもの）

この企業の実施実例のご紹介

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  チームヘルシー（衛生委員会）の設置

  2017年4月に、労務を担当するメンバーが自発的に立ち上げた部門横断型のチームです。コンサルタントやエンジニアなど、多様な職種のメンバーで構成されており、社内のヘルスリテラシー向上のための様々な施策を実施しています。
  過去には健康に関する研修の実施、血圧計や常備薬を備えた「保健室」の設置、「健康おやつ」の導入などを行いました。
  また定例ミーティングでは、社内チャットツールへの投稿数／有給取得率／勤務時間といった数値データから算出した自社オリジナルの健康指標を用いて、個別にサポートすべきメンバーがいないかを確認しています。

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チームヘルシー（衛生委員会）の設置

2017年4月に、労務を担当するメンバーが自発的に立ち上げた部門横断型のチームです。コンサルタントやエンジニアなど、多様な職種のメンバーで構成されており、社内のヘルスリテラシー向上のための様々な施策を実施しています。
過去には健康に関する研修の実施、血圧計や常備薬を備えた「保健室」の設置、「健康おやつ」の導入などを行いました。
また定例ミーティングでは、社内チャットツールへの投稿数／有給取得率／勤務時間といった数値データから算出した自社オリジナルの健康指標を用いて、個別にサポートすべきメンバーがいないかを確認しています。

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  自律型組織づくりのための健康サポート

  1人ひとりが自律し、自ら意思決定ができる組織を目指して社内の仕組みづくりを行っています。まず、特定の個人情報を除き、全ての情報をなるべく社内にオープンにしています。また、2週間に一度の1on1（メンターと1対1で行うミーティング）を全員が実施しており、その場で不安なことや伝えたいことを何でも話せます。1on1で解決が難しい健康上の課題があれば、専門家に相談することも可能です。特に、会社が特別契約をしている総合診療医との面談は非常に好評で、メンタルヘルス・肩こり・冷え性・寝不足・栄養バランスのことまで幅広くアドバイスを受けることができます。

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自律型組織づくりのための健康サポート

1人ひとりが自律し、自ら意思決定ができる組織を目指して社内の仕組みづくりを行っています。まず、特定の個人情報を除き、全ての情報をなるべく社内にオープンにしています。また、2週間に一度の1on1（メンターと1対1で行うミーティング）を全員が実施しており、その場で不安なことや伝えたいことを何でも話せます。1on1で解決が難しい健康上の課題があれば、専門家に相談することも可能です。特に、会社が特別契約をしている総合診療医との面談は非常に好評で、メンタルヘルス・肩こり・冷え性・寝不足・栄養バランスのことまで幅広くアドバイスを受けることができます。

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  充実の福利厚生『カラダにピース制度』

  福利厚生として、自己の健康投資に１万円／月の補助を出しています。メンバーによってその活用は様々で、スポーツジムに通ったり、鍼灸やマッサージを受けたりしています。また最近では、参加希望者を募り、社内に講師の方をお呼びしてヨガなどのプログラムを開催しています。スポーツ系の社内部活動の活動費も対象になりますので、フットサル・ゴルフ・ランニングといった部活動が自発的に生まれました。健康という領域であれば自由に使途を選択できるので、非常に人気のある福利厚生制度です。

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充実の福利厚生『カラダにピース制度』

福利厚生として、自己の健康投資に１万円／月の補助を出しています。メンバーによってその活用は様々で、スポーツジムに通ったり、鍼灸やマッサージを受けたりしています。また最近では、参加希望者を募り、社内に講師の方をお呼びしてヨガなどのプログラムを開催しています。スポーツ系の社内部活動の活動費も対象になりますので、フットサル・ゴルフ・ランニングといった部活動が自発的に生まれました。健康という領域であれば自由に使途を選択できるので、非常に人気のある福利厚生制度です。