健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社シンクスマイル

業種

この企業の実施実例のご紹介

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  自社アプリ製品で社内コミュニケーション力をUP

  以前の弊社は「社内のコミュニケーションが不足」と感じていました。その中で社内のコミュニケーションを良くするために開発したツールが現在の主力商品である「HoooP（フープ）」であります。まずは社員がユーザーとして活用し改善・開発を長年にわたり続けてきた経緯があるからこそ、様々な企業に導入頂き活用頂いていると考えています。今でも「HoooP」のヘビーユーザーはわが社だとの自負もあります。 コミュニケーションを良くすることで人間関係はもちろん、縦割り気味だった社内の風通しも大きく変わり自由闊達で個々がのびのびと仕事が出来る会社の雰囲気が作れました。

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自社アプリ製品で社内コミュニケーション力をUP

以前の弊社は「社内のコミュニケーションが不足」と感じていました。その中で社内のコミュニケーションを良くするために開発したツールが現在の主力商品である「HoooP（フープ）」であります。まずは社員がユーザーとして活用し改善・開発を長年にわたり続けてきた経緯があるからこそ、様々な企業に導入頂き活用頂いていると考えています。今でも「HoooP」のヘビーユーザーはわが社だとの自負もあります。 コミュニケーションを良くすることで人間関係はもちろん、縦割り気味だった社内の風通しも大きく変わり自由闊達で個々がのびのびと仕事が出来る会社の雰囲気が作れました。

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  労働環境の改善

  朝礼時にはラジオ体操を行っています。社員の発案で始まりましたがすっかり定着しました。 わが社は従業員の声を大事にし​多様性を尊重します。そういった声を反映して実行できる​所がわが社の強みです。 仕事への取り組み方も工夫をしており「こもり部屋」と呼ばれる部屋を作って集中できる環境を用意しました。これも社員の要望から始まり、集中したい社員が​その都度​利用しています。 更に会社内にbarカウンターを設置。この場は繋がりのある方々を招いて社内外の交流を推進するイベントに活用しています。社員が仕事で関わる​皆さんとコミュニケーションを築く場所として重宝しています。

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労働環境の改善

朝礼時にはラジオ体操を行っています。社員の発案で始まりましたがすっかり定着しました。 わが社は従業員の声を大事にし​多様性を尊重します。そういった声を反映して実行できる​所がわが社の強みです。 仕事への取り組み方も工夫をしており「こもり部屋」と呼ばれる部屋を作って集中できる環境を用意しました。これも社員の要望から始まり、集中したい社員が​その都度​利用しています。 更に会社内にbarカウンターを設置。この場は繋がりのある方々を招いて社内外の交流を推進するイベントに活用しています。社員が仕事で関わる​皆さんとコミュニケーションを築く場所として重宝しています。