健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社北日本銀行

業種

金融業・保険業

認定

ホワイト500　2018 健康経営優良法人　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  保健師による各種相談窓口。

  健康診断結果や心身の健康に関する相談は勿論、生活相談窓口として多様なハラスメント関係や職員の家族の相談にも応じております。当社は77の支店があり、要望があれば保健師が支店に出向いて対応する事により、より手厚いフォローを実施しております。また電話相談やメールでの相談も対応しており、様々な悩みや要望にもお応え出来るような体制を整えております。他にも医務室にて何でも話しやすい環境を提供し、一時的な不調があってもより良く業務ができるよう援助しております。

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保健師による各種相談窓口。

健康診断結果や心身の健康に関する相談は勿論、生活相談窓口として多様なハラスメント関係や職員の家族の相談にも応じております。当社は77の支店があり、要望があれば保健師が支店に出向いて対応する事により、より手厚いフォローを実施しております。また電話相談やメールでの相談も対応しており、様々な悩みや要望にもお応え出来るような体制を整えております。他にも医務室にて何でも話しやすい環境を提供し、一時的な不調があってもより良く業務ができるよう援助しております。

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  銀行特有の設問によるストレスチェック

  年１回の実施が義務付けられているストレスチェックの設問内容を、法廷で定められたものは勿論ですが、銀行特有の設問を20項目プラスして職員の実態をより把握しやすい内容とし実施しております。高ストレス者に対しては個別性に配慮し産業医や保健師からまずはメール、其の後にメンタル相談というプロセスを経る事で、相談へのハードルを下げる工夫をし、重症化を予防しています。
  また、詳細の把握をして手厚くフォローするために男女・階級・支店別で集団分析により現状を把握しています。その結果を働き方やダイバーシティに関連するプロジェクトチームに還元して二人三脚でフォローアップをしております。

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銀行特有の設問によるストレスチェック

年１回の実施が義務付けられているストレスチェックの設問内容を、法廷で定められたものは勿論ですが、銀行特有の設問を20項目プラスして職員の実態をより把握しやすい内容とし実施しております。高ストレス者に対しては個別性に配慮し産業医や保健師からまずはメール、其の後にメンタル相談というプロセスを経る事で、相談へのハードルを下げる工夫をし、重症化を予防しています。
また、詳細の把握をして手厚くフォローするために男女・階級・支店別で集団分析により現状を把握しています。その結果を働き方やダイバーシティに関連するプロジェクトチームに還元して二人三脚でフォローアップをしております。

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  子育てを徹底支援。パパママの育児応援！

  産前産後支援について解説した「パパ・ママサポートガイド」を独自で作成し、全役職員に配布して男女関係なく出産に関する理解を深めてもらっています。
  他に、産休前の従業員と保健師が直接面談し、信頼関係を構築しています。その後はイーラーニングを利用して休業期間中でも職場との繋がりを感じてもらいながら、不安や悩みを解消するサポートを行っております。更に、職員が「仕事と家庭を両立できる環境」を整備するため、企業主導型保育施設を全国展開しているニチイ学館と提携し、当行本支店エリア２０か所の企業主導型保育園の利用が可能となっております。また行員とその家族の幸せを守る「イクボス宣言」を実施し、男性も育児に参加出来る環境作りにも力を入れております。

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子育てを徹底支援。パパママの育児応援！

産前産後支援について解説した「パパ・ママサポートガイド」を独自で作成し、全役職員に配布して男女関係なく出産に関する理解を深めてもらっています。
他に、産休前の従業員と保健師が直接面談し、信頼関係を構築しています。その後はイーラーニングを利用して休業期間中でも職場との繋がりを感じてもらいながら、不安や悩みを解消するサポートを行っております。更に、職員が「仕事と家庭を両立できる環境」を整備するため、企業主導型保育施設を全国展開しているニチイ学館と提携し、当行本支店エリア２０か所の企業主導型保育園の利用が可能となっております。また行員とその家族の幸せを守る「イクボス宣言」を実施し、男性も育児に参加出来る環境作りにも力を入れております。