健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社マルハン
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 認定
会社概要
所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目11-1 |
---|---|
電話番号 | 03-5221-7777 |
従業員数 | 11,986名 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |
健康への 取り組み |
2015年11月11日に制定した「マルハン健康宣言」の「健康への7つの方針」に基づき、従業員とそのご家族の健康に関わる様々な施策を、マルハン健康保険組合と協働で展開しています。 マルハン健康宣言『私たちは「人生にヨロコビを」という理念を掲げる企業として、疾病予防と健康保持・増進への取り組みを通じ、豊かな人生の構築と会社の健全な発展に努め、幸せで希望に満ちた明るく楽しい社会づくりに貢献します』 |
この企業の実施実例のご紹介
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会社/健保/労組の三位一体プロジェクト
当社は、創業50周年(2007年)の節目に、業界で初めて単一の健康保険組合を設立いたしました。
「人生にヨロコビを」という理念を掲げる企業として、従業員がイキイキと健康で働ける環境を作るため、会社・健保・労組が三位一体で健康促進を推進しております。
医療職が中心の健康管理チームでは、健康診断の結果を分析し、課題に対しての施策を実施しております。
課題のひとつとして挙げられるのが喫煙率の高さ。従来のセミナー型禁煙サポートに加え、健保と連携して「禁煙チャレンジ」をスタートし、成功者にはインセンティブを付与する一方、メーカー様の協力を得て、紙巻きからより害の少ない加熱式への転換にも取り組んでいます。 -
楽しく大人のスポーツテスト!
平均年齢が33歳と若い企業であることから、近年は健康増進の取組みに力を入れています。
昨年より、「大人のスポーツテスト」と称して、体力テストを健康イベントとして実施しております。
参加者は、実年齢と現在の体力・健康度とを比較できると共にランキングを付与することで、自然と健康を意識できるようメニューを工夫しています。
また、フットサル講習やトランポリン体験なども同時開催するなど、若年層に興味がありそうな健康施策も取り入れ、参加者の拡大を図っています。
参加者からは、「筋肉たちが喜びの悲鳴を上げています!」などの声がありました。
汗をかき、笑顔になる取組みを今後も全国展開していきます。 -
働きやすい環境のバックアップ
当健保の被扶養者の4人に一人が、0~4歳の子どもです。子どもを持つ親(従業員)に安心して働いてもらうために、会社・健保として様々な制度を用意しております。
例えば、「小児科オンライン」。お子様の急な病気の診療相談や疑問を、LINEやTV電話で何度でも無料で相談が可能な制度です。シフト勤務や立ち仕事などで心身の負担が多い従業員には、保健師や臨床心理士が電話や対面で面談を行い、悩み相談の窓口になるだけではなく、本人のキャリアや健康促進のために必要な制度の案内も個別に行っております。
また、会社オリジナルのユニークな制度も年々増えており、常に従業員が働きやすい環境づくりに努めています。
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会社/健保/労組の三位一体プロジェクト
当社は、創業50周年(2007年)の節目に、業界で初めて単一の健康保険組合を設立いたしました。
「人生にヨロコビを」という理念を掲げる企業として、従業員がイキイキと健康で働ける環境を作るため、会社・健保・労組が三位一体で健康促進を推進しております。
医療職が中心の健康管理チームでは、健康診断の結果を分析し、課題に対しての施策を実施しております。
課題のひとつとして挙げられるのが喫煙率の高さ。従来のセミナー型禁煙サポートに加え、健保と連携して「禁煙チャレンジ」をスタートし、成功者にはインセンティブを付与する一方、メーカー様の協力を得て、紙巻きからより害の少ない加熱式への転換にも取り組んでいます。
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楽しく大人のスポーツテスト!
平均年齢が33歳と若い企業であることから、近年は健康増進の取組みに力を入れています。
昨年より、「大人のスポーツテスト」と称して、体力テストを健康イベントとして実施しております。
参加者は、実年齢と現在の体力・健康度とを比較できると共にランキングを付与することで、自然と健康を意識できるようメニューを工夫しています。
また、フットサル講習やトランポリン体験なども同時開催するなど、若年層に興味がありそうな健康施策も取り入れ、参加者の拡大を図っています。
参加者からは、「筋肉たちが喜びの悲鳴を上げています!」などの声がありました。
汗をかき、笑顔になる取組みを今後も全国展開していきます。
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働きやすい環境のバックアップ
当健保の被扶養者の4人に一人が、0~4歳の子どもです。子どもを持つ親(従業員)に安心して働いてもらうために、会社・健保として様々な制度を用意しております。
例えば、「小児科オンライン」。お子様の急な病気の診療相談や疑問を、LINEやTV電話で何度でも無料で相談が可能な制度です。シフト勤務や立ち仕事などで心身の負担が多い従業員には、保健師や臨床心理士が電話や対面で面談を行い、悩み相談の窓口になるだけではなく、本人のキャリアや健康促進のために必要な制度の案内も個別に行っております。
また、会社オリジナルのユニークな制度も年々増えており、常に従業員が働きやすい環境づくりに努めています。
健康活動アルバム
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