健康経営「実施」企業のご紹介

社名

ヤフー株式会社

業種

情報通信業

認定

ホワイト500　2018 健康経営優良法人　2019 健康経営銘柄　2019

この企業の実施実例のご紹介

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  働く人のコンディションを最高な状態へ

  健康の取り組みは、働く人のコンディションを最高にするという強い想いが込められています。ユーザーを多数かかえるヤフーグループにとって、その課題解決と業績追及を実現するためにヤフーグループで働く人の心身の健康は何にも変えがたい基盤であります。
  働く人が最高のスキルや経験を保有していたとしても、コンディションが最高でないとパフォーマンスは上がりません。そこで、代表の川邉を中心として特別な組織を配置して全方位的に「UPDATEコンディション」を実現しております。
  特にインターネット企業の特性を活かして、情報技術や科学的手法を活用し、１）予防　２）就労支援　３）オフィス環境の取り組みを行っております。健康経営を推進するにあたり、従業員には「働く人の最高のコンディションが、働く人の最大のパフォーマンスにつながり、働く人とその家族の幸せに繋がる」という理念を再度認識新たにいたしました。

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働く人のコンディションを最高な状態へ

健康の取り組みは、働く人のコンディションを最高にするという強い想いが込められています。ユーザーを多数かかえるヤフーグループにとって、その課題解決と業績追及を実現するためにヤフーグループで働く人の心身の健康は何にも変えがたい基盤であります。
働く人が最高のスキルや経験を保有していたとしても、コンディションが最高でないとパフォーマンスは上がりません。そこで、代表の川邉を中心として特別な組織を配置して全方位的に「UPDATEコンディション」を実現しております。
特にインターネット企業の特性を活かして、情報技術や科学的手法を活用し、１）予防　２）就労支援　３）オフィス環境の取り組みを行っております。健康経営を推進するにあたり、従業員には「働く人の最高のコンディションが、働く人の最大のパフォーマンスにつながり、働く人とその家族の幸せに繋がる」という理念を再度認識新たにいたしました。

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  コンディションを上げるための取り組み

  働く人のパフォーマンスを最大にするため、ヤフーグループでは指標を設けながら様々な健康経営の施策を実施しております。この取り組みは、「コンディションマネジメントサイクル」と名付けられ、測定→理解・気付き→環境構築→実行→測定を繰り返すことで推進しております。
  特に従業員の健康リテラシーを上げる研修には、力を入れており、食育セミナー、睡眠の質を高めるセミナー、塩分対策セミナー、歯科セミナー、目のセミナー、皮膚科セミナー等、従業員の健康課題解決のため外部専門家含めて積極的に実施しております。
  また、定期的に体組成計測定会イベントを実施しており、2017年度は延べ1833人の参加をしており、結果に応じた保健指導にも力をいれております。

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コンディションを上げるための取り組み

働く人のパフォーマンスを最大にするため、ヤフーグループでは指標を設けながら様々な健康経営の施策を実施しております。この取り組みは、「コンディションマネジメントサイクル」と名付けられ、測定→理解・気付き→環境構築→実行→測定を繰り返すことで推進しております。
特に従業員の健康リテラシーを上げる研修には、力を入れており、食育セミナー、睡眠の質を高めるセミナー、塩分対策セミナー、歯科セミナー、目のセミナー、皮膚科セミナー等、従業員の健康課題解決のため外部専門家含めて積極的に実施しております。
また、定期的に体組成計測定会イベントを実施しており、2017年度は延べ1833人の参加をしており、結果に応じた保健指導にも力をいれております。

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  社内レストランで数字的分析を日々実施

  日本全国見ても、社食にここまで力を入れている企業は有数だと思います。社食での取り組みは、大きく分けて3つ。
  １）いかに従業員のコミュニケーションの場として使ってもらうか。
  ２）いかに、ランチや夜に出す食事の美味しさを追求していけるか。
  ３）いかに、従業員に栄養バランスのとれた（健康課題解決になる）食事を接種してらもらえるか。
  そのために、環境面においても提供する食事に対しても、従業員の同行を数字で徹底的に調査をしております。また、社食で食べた食事は従業員がカロリー表示と共に自分のパソコンで見えるようになっており、その見える化により、従業員ひとりひとりが自身の健康を考えるキッカケ作りとなっております。

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社内レストランで数字的分析を日々実施

日本全国見ても、社食にここまで力を入れている企業は有数だと思います。社食での取り組みは、大きく分けて3つ。
１）いかに従業員のコミュニケーションの場として使ってもらうか。
２）いかに、ランチや夜に出す食事の美味しさを追求していけるか。
３）いかに、従業員に栄養バランスのとれた（健康課題解決になる）食事を接種してらもらえるか。
そのために、環境面においても提供する食事に対しても、従業員の同行を数字で徹底的に調査をしております。また、社食で食べた食事は従業員がカロリー表示と共に自分のパソコンで見えるようになっており、その見える化により、従業員ひとりひとりが自身の健康を考えるキッカケ作りとなっております。