健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社ファンケル
- 業種
- 生活関連サービス業・娯楽業
- 認定
会社概要
所在地 | 横浜市中区山下町89-1 |
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電話番号 | 045-226-1200 |
従業員数 | 1,055名 ※2020年3月31日現在 |
URL | https://www.fancl.jp/ |
健康への 取り組み |
<スローガン> 「私たちが美しく健やかであること それが何よりの証明です」 <健康理念> 美と健康のファンケルグループは「従業員の健康」がすべての基盤であるという認識のもと、健康食品業界のパイオニアとして、健康第一の風土づくりと健全な経営を推進し、新しい価値の創出と「不」の解消に挑み続けます。 |
この企業の実施実例のご紹介
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学べる健康レストランで、食生活改善
本社オフィスの1階に当社独自の社員食堂「学べる健康レストラン」を設けています。
この社員食堂は、健康的でおいしく満足感のある「食事」と、自然と身につく健康づくりに必要な「学び」を通して生活習慣病の予防や未病を改善することをコンセプトとしています。
提供メニューは61種類で、全て「塩分2g前後」「適正カロリー650kcal」「野菜量120g以上」「食物繊維6g以上」「発芽米・青汁を使用」というこだわりに基づいています。1日平均300食程度利用され、週単位で事前に食券が購入できる仕組みで、食品ロスを最小限に抑えています。この社員食堂と提供しているメニューは、2017年に神奈川県の「ME-BYO BRAND」に認定されました。 -
ファンケルストレッチを全社員で実施
創業以来、化粧品やサプリメントなど「美と健康」に関連する製品やサービスを提供しており、私たちが美しく健やかであるために、日常から健康の取り組みを実施しています。
その一つが「ファンケルストレッチ」です。このストレッチは、運動指導士の資格を保有する社員が考案し、下半身編・リラックス編・冷え対策・猫背対策・肩こり対策など10種類以上の目的に合わせた簡単なプログラムになっています。各組織から1名が「ファンケルストレッチの推進メンバー」として選出され、朝礼の時間でこのストレッチを実践しています。
気軽にできるストレッチで身体と頭がすっきりすることで、業務の生産性を向上させることを目的としています。 -
働きやすい環境づくり
働きやすい環境を作るため、そして「美と健康」を追求するための環境整備を図っています。例えば、在宅勤務やサテライトオフィスのテスト導入など、テレワーク活動も積極的に取り入れ、柔軟で効率的な働き方について制度面での充実に取り組んでいます。また、リフレッシュ休暇(土日と連続して有給休暇を取得)や、ライフイベント休暇(結婚記念日や子供の誕生日等に積極的に有給休暇を取得)の推奨を通して、ワークライフバランスの充実を図っています。上長からの声掛けや、上長自身も率先して取得することで、有給休暇を取得することが当たり前になっています。
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学べる健康レストランで、食生活改善
本社オフィスの1階に当社独自の社員食堂「学べる健康レストラン」を設けています。
この社員食堂は、健康的でおいしく満足感のある「食事」と、自然と身につく健康づくりに必要な「学び」を通して生活習慣病の予防や未病を改善することをコンセプトとしています。
提供メニューは61種類で、全て「塩分2g前後」「適正カロリー650kcal」「野菜量120g以上」「食物繊維6g以上」「発芽米・青汁を使用」というこだわりに基づいています。1日平均300食程度利用され、週単位で事前に食券が購入できる仕組みで、食品ロスを最小限に抑えています。この社員食堂と提供しているメニューは、2017年に神奈川県の「ME-BYO BRAND」に認定されました。
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ファンケルストレッチを全社員で実施
創業以来、化粧品やサプリメントなど「美と健康」に関連する製品やサービスを提供しており、私たちが美しく健やかであるために、日常から健康の取り組みを実施しています。
その一つが「ファンケルストレッチ」です。このストレッチは、運動指導士の資格を保有する社員が考案し、下半身編・リラックス編・冷え対策・猫背対策・肩こり対策など10種類以上の目的に合わせた簡単なプログラムになっています。各組織から1名が「ファンケルストレッチの推進メンバー」として選出され、朝礼の時間でこのストレッチを実践しています。
気軽にできるストレッチで身体と頭がすっきりすることで、業務の生産性を向上させることを目的としています。
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働きやすい環境づくり
働きやすい環境を作るため、そして「美と健康」を追求するための環境整備を図っています。例えば、在宅勤務やサテライトオフィスのテスト導入など、テレワーク活動も積極的に取り入れ、柔軟で効率的な働き方について制度面での充実に取り組んでいます。また、リフレッシュ休暇(土日と連続して有給休暇を取得)や、ライフイベント休暇(結婚記念日や子供の誕生日等に積極的に有給休暇を取得)の推奨を通して、ワークライフバランスの充実を図っています。上長からの声掛けや、上長自身も率先して取得することで、有給休暇を取得することが当たり前になっています。
健康活動アルバム
取り組みカテゴリ支援企業
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株式会社ファンケル
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株式会社フェアワーク
フェアワークは現役産業医2名が設立した会社です。創業理念に「フェアでヘルシーな社会の実現」を掲げ、従業員・組織コンディションの見える化を通して誰もが心身ともにい...
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株式会社ヒューマンハート
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