健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社イシダ

業種

製造業

この企業の実施実例のご紹介

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  社内運動会 in ハワイ

  普段関わりのない部署の仲間とも交流を図る目的で、運動会を企画しております。 創設123周年では、ハワイにて全社員ビーチ運動会を開催しました。 バケツリレー穴あき、ボディボード競争、水中玉入れ等、チームもあえてランダムにすることで社内交流に活かせています。 一つの目標に対してみんなで頑張ることで、活き活きとした社内の空気作りをしています。

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社内運動会 in ハワイ

普段関わりのない部署の仲間とも交流を図る目的で、運動会を企画しております。 創設123周年では、ハワイにて全社員ビーチ運動会を開催しました。 バケツリレー穴あき、ボディボード競争、水中玉入れ等、チームもあえてランダムにすることで社内交流に活かせています。 一つの目標に対してみんなで頑張ることで、活き活きとした社内の空気作りをしています。

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  社内表彰制度

  当社では年に一度、会社の理念・行動規範6つについて 実践している社員を社員が推薦投票できる制度を設けています。 投票する社員は1000名以上に上り、投票された社員には投票した社員（匿名）のコメントを集めた手紙が送られます。 多くの推薦票を集めた人は社長からも直々に表彰され、通算3年間表彰されると殿堂入りとなり、社内のスクリーンにて紹介映像が残ります。 社内で素晴らしい人が共有され、評価基準に対しても活用しています。 半年や最後だけ頑張った人が目立つ仕組みが多い中、日々褒め合う取り組みをすることで、風通しのよい職場環境を実現しています。

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社内表彰制度

当社では年に一度、会社の理念・行動規範6つについて 実践している社員を社員が推薦投票できる制度を設けています。 投票する社員は1000名以上に上り、投票された社員には投票した社員（匿名）のコメントを集めた手紙が送られます。 多くの推薦票を集めた人は社長からも直々に表彰され、通算3年間表彰されると殿堂入りとなり、社内のスクリーンにて紹介映像が残ります。 社内で素晴らしい人が共有され、評価基準に対しても活用しています。 半年や最後だけ頑張った人が目立つ仕組みが多い中、日々褒め合う取り組みをすることで、風通しのよい職場環境を実現しています。