健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社新日本科学(SNBL)
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
会社概要
所在地 | 本社所在地:〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12階 |
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電話番号 | 03-5565-5001 |
従業員数 | 1158名 |
URL | http://www.snbl.co.jp |
健康への 取り組み |
新日本科学の社員の使命は、『創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放する事』です。この使命を実現するためには、社員の健康保持・増進の取組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する事が重要であると考えております。当社は、経営トップ自らが社員の健康保持・増進の重要性について、様々な機会を通して社員へ発信するとともに、経営陣、産業医、保健師、人事労務担当者が一丸となり、ヘルスリテラシーの高い社員の育成に力を注いでおります。今回のホワイト500の選定をきっかけとして、これからも、社員の健康増進、生産性向上及び企業イメージ向上などを目指し、様々な健康事業に取組みながら、効果的な健康づくりが実践される環境整備に取組むとともに、健康課題に対して積極的に取組んでまいります。 |
この企業の実施実例のご紹介
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がん予防対策(健康教育・検診導入)
がんの早期発見・早期治療を目的とした任意健診として、35歳以上の社員に胃がん・大腸がん検診、30歳以上の女性社員に乳がん・子宮頸がん検診、50歳以上の男性社員に前立腺がん検診を導入し、受診率を高めるための施策の一つとして、導入前に保健師による健康教育を各拠点で実施し、社員のがん予防に対する意識向上に努めるとともに、検診前の啓蒙活動については継続して実施している。
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チャレンジ教室
生活習慣病の予防・改善のための具体的改善方法を食事・運動の両面から体験させるとともに、ウエルネスリーダーの育成を図るための事業で、社員食堂管理栄養士監修の「食べておいしいヘルシー弁当」を食べながらの食事指導や、会社周辺のウォーキングロードでの「ウォーキング」、「体幹トレーニング」や「ステップ運動」などの実践とともに運動指導を通じて、各人の健康宣言に基づき3ヶ月支援する事業。
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健康づくり支援事業
35歳以上の社員を対象として、健診結果が「異常なし」か「ほぼ正常」の場合、あるいは3ヶ月以上の生活習慣改善に取組んだ場合や全ての二次健診項目の医療機関受診した場合に、健康支援費を支給する制度。また、全社員を対象として、1年間を通じて社員の模範となる健康づくりを実践した社員を年間MVPとして選出・表彰し、その取り組みを全社員に紹介し、健康づくりのモデルケースとして共有している。
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がん予防対策(健康教育・検診導入)
がんの早期発見・早期治療を目的とした任意健診として、35歳以上の社員に胃がん・大腸がん検診、30歳以上の女性社員に乳がん・子宮頸がん検診、50歳以上の男性社員に前立腺がん検診を導入し、受診率を高めるための施策の一つとして、導入前に保健師による健康教育を各拠点で実施し、社員のがん予防に対する意識向上に努めるとともに、検診前の啓蒙活動については継続して実施している。
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チャレンジ教室
生活習慣病の予防・改善のための具体的改善方法を食事・運動の両面から体験させるとともに、ウエルネスリーダーの育成を図るための事業で、社員食堂管理栄養士監修の「食べておいしいヘルシー弁当」を食べながらの食事指導や、会社周辺のウォーキングロードでの「ウォーキング」、「体幹トレーニング」や「ステップ運動」などの実践とともに運動指導を通じて、各人の健康宣言に基づき3ヶ月支援する事業。
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健康づくり支援事業
35歳以上の社員を対象として、健診結果が「異常なし」か「ほぼ正常」の場合、あるいは3ヶ月以上の生活習慣改善に取組んだ場合や全ての二次健診項目の医療機関受診した場合に、健康支援費を支給する制度。また、全社員を対象として、1年間を通じて社員の模範となる健康づくりを実践した社員を年間MVPとして選出・表彰し、その取り組みを全社員に紹介し、健康づくりのモデルケースとして共有している。
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