健康経営「実施」企業のご紹介

社名

アップコン株式会社

業種

サービス業（他に分類されないもの）

認定

健康経営優良法人　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  健康への取組みを　推進する健活倶楽部

  健康の取り組みを2016年2月にスタートしてから、まず変わったのは「病欠・遅刻」の人数。そして、健康の取り組みを社外にPRすることで、本当に優秀で輝いた新入社員が当社を選んでくれました。社長の直轄で発足したプロジェクトの健活倶楽部、通称ケンカツは従業員の様々なアイディアの持ち込みで成り立っています。なんと言っても特徴的なのは、当社オリジナルの健活ポイント導入。健康につながる様々な活動にポイント制を導入、実施するごとにポイントが付与されます。その付与ポイントはもちろん、従業員個人の健康活動やギフトなどにフレキシブル交換が可能というシステムです。

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健康への取組みを　推進する健活倶楽部

健康の取り組みを2016年2月にスタートしてから、まず変わったのは「病欠・遅刻」の人数。そして、健康の取り組みを社外にPRすることで、本当に優秀で輝いた新入社員が当社を選んでくれました。社長の直轄で発足したプロジェクトの健活倶楽部、通称ケンカツは従業員の様々なアイディアの持ち込みで成り立っています。なんと言っても特徴的なのは、当社オリジナルの健活ポイント導入。健康につながる様々な活動にポイント制を導入、実施するごとにポイントが付与されます。その付与ポイントはもちろん、従業員個人の健康活動やギフトなどにフレキシブル交換が可能というシステムです。

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  全社員非喫煙宣言！実施後喫煙者が37％から5％に

  当社は、2015年2月より就業時間内はもちろんのこと、就業時間外も禁煙を推奨しています。禁煙率向上のために、従業員だけでなく、そのご家族にもご協力いただき一丸となってこの取り組みを推進しています。まずは、喫煙者に対して、毎月の喫煙本数のヒアリング。そして、代表取締役からの禁煙のススメ。極めつけはご家族に対してのお手紙です。タバコの本数から値段換算して、「もし禁煙だったら、、、こんなご家族にメリットが！？」という告知付き。そんなアイディアも代表と従業員の話し合いから生まれました。

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全社員非喫煙宣言！実施後喫煙者が37％から5％に

当社は、2015年2月より就業時間内はもちろんのこと、就業時間外も禁煙を推奨しています。禁煙率向上のために、従業員だけでなく、そのご家族にもご協力いただき一丸となってこの取り組みを推進しています。まずは、喫煙者に対して、毎月の喫煙本数のヒアリング。そして、代表取締役からの禁煙のススメ。極めつけはご家族に対してのお手紙です。タバコの本数から値段換算して、「もし禁煙だったら、、、こんなご家族にメリットが！？」という告知付き。そんなアイディアも代表と従業員の話し合いから生まれました。

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  階段の推奨が　　　コミュニケーションを活性化

  当社は、入居しているビルの6階に位置しています。その中で、ランチタイム（12時～13時）の休憩時間に関しては一切のエレベーター利用禁止を健活倶楽部では推奨しています。もちろん、運動習慣の徹底や足腰筋力向上などの利点もあるのですが、従業員同士のコミュニケーション。また他社とのコミュニケーションにも役立っています。階段の上り下りの最中に笑顔ですれ違い、また声かけをする。そんな小さなことから当社の明るい社風が出来ています。

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階段の推奨が　　　コミュニケーションを活性化

当社は、入居しているビルの6階に位置しています。その中で、ランチタイム（12時～13時）の休憩時間に関しては一切のエレベーター利用禁止を健活倶楽部では推奨しています。もちろん、運動習慣の徹底や足腰筋力向上などの利点もあるのですが、従業員同士のコミュニケーション。また他社とのコミュニケーションにも役立っています。階段の上り下りの最中に笑顔ですれ違い、また声かけをする。そんな小さなことから当社の明るい社風が出来ています。