健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 東急リバブル株式会社
- 業種
- 不動産業・物品賃貸業
- 認定
会社概要
この企業の実施実例のご紹介
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禁煙施策の実施
禁煙セミナー、喫煙スペース縮小、禁煙キャンペーンを実施し、2016年10月には全ての事業所で就業時間内禁煙をスタートしました。 禁煙キャンペーンでは、禁煙宣言をした社員にニコチネルガム、フリスクをプレゼントし、宣言した社員の所属部署にも健康飲料がプレゼントされます。その様子を社内報で取り上げ、会社全体で禁煙推進をしています。また、禁煙宣言へのハードルが高いと感じる社員には、外部カウンセラーによる個別相談や禁煙外来の紹介をしています。 喫煙率が高い業界だからこそ、従業員の健康を本気で考えています。
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インフルエンザ予防接種の社内実施
東急グループ内病院(東急病院)と連携し2016年からスタート。東急グループの強みを活かした取り組みとなります。 健保補助金の利用により自己負担1000円で予防接種が受けられ、初年度は333人、2017年は557名が予防接種を受けています。今後は首都圏だけでなく、関西圏・地方拠点でも実施予定です。 東急病院や健康保険組合との連携にも力を入れており、健康診断受診率は100%です。 今後も継続して社内に発信、啓蒙していきます。
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セミナーの開催
健康施策の一環として、外部講師を招き、「禁煙」「がん」「睡眠」セミナーを実施しています。 参加者を社内掲示版で募り、気軽に参加できる仕組みにしています。今後、セミナーへ参加できない社員のために、セミナー風景を撮影録画し、社員全員が見れる工夫もしていく予定です。 また、健康リテラシーを高める施策の一環として、健康診断結果を分析し、当社の課題を改善するセミナーの企画を考えていきます。
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禁煙施策の実施
禁煙セミナー、喫煙スペース縮小、禁煙キャンペーンを実施し、2016年10月には全ての事業所で就業時間内禁煙をスタートしました。 禁煙キャンペーンでは、禁煙宣言をした社員にニコチネルガム、フリスクをプレゼントし、宣言した社員の所属部署にも健康飲料がプレゼントされます。その様子を社内報で取り上げ、会社全体で禁煙推進をしています。また、禁煙宣言へのハードルが高いと感じる社員には、外部カウンセラーによる個別相談や禁煙外来の紹介をしています。 喫煙率が高い業界だからこそ、従業員の健康を本気で考えています。
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インフルエンザ予防接種の社内実施
東急グループ内病院(東急病院)と連携し2016年からスタート。東急グループの強みを活かした取り組みとなります。 健保補助金の利用により自己負担1000円で予防接種が受けられ、初年度は333人、2017年は557名が予防接種を受けています。今後は首都圏だけでなく、関西圏・地方拠点でも実施予定です。 東急病院や健康保険組合との連携にも力を入れており、健康診断受診率は100%です。 今後も継続して社内に発信、啓蒙していきます。
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セミナーの開催
健康施策の一環として、外部講師を招き、「禁煙」「がん」「睡眠」セミナーを実施しています。 参加者を社内掲示版で募り、気軽に参加できる仕組みにしています。今後、セミナーへ参加できない社員のために、セミナー風景を撮影録画し、社員全員が見れる工夫もしていく予定です。 また、健康リテラシーを高める施策の一環として、健康診断結果を分析し、当社の課題を改善するセミナーの企画を考えていきます。
健康活動アルバム
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