健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- アクサ生命保険株式会社
- 業種
- 認定
会社概要
| 所在地 | 〒108-8020 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6737-7777 |
| 従業員数 | |
| URL | https://www.axa.co.jp/ |
| 健康への 取り組み |
アクサ生命保険株式会社の健康経営は従業員の心身の健康を重視し、ワークライフバランスを充実させることでモチベーションを高め、より良いパフォーマンスの発揮を目指しています。各種特別休暇を制度として取り入れ、男女関わらず様々な従業員が自由に取得できるような風土を整えています。その実績は国からも認められており、「えるぼし」や「イクメン企業アワード特別奨励賞」を獲得しています。また、ダイバージェンス推進も積極的に行っており、障碍者の雇用やLGBTの認知を進める取り組みも実施しています。いずれもただ社内の従業員だけでなく、社会全体に貢献できるような取り組みであり、従業員のダイバージェンスへの意識向上に寄与するものです。 |
この企業の実施実例のご紹介
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ワークライフバランス支援制度
従業員のワークライフバランスを支援するため、アクサ生命保険株式会社のワークライフバランス支援制度は非常に充実しています。在宅勤務制度やフレックス制度といった従業員の働きやすさを追求した制度はもちろん、育児休暇、介護休暇、半日単位で取得できる有給休暇など各種休暇も揃っています。そのため従業員は自身のプライベートの事情に合わせて働き方を選択することができ、よりいきいきと仕事に従事することができます。
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女性も男性も自由に働ける会社に
女性活躍推進のためにスポンサーシップ・プログラムを設定し、女性が管理職に就けるように万全のサポートを実施しています。またアクサ女性会議を開催し、女性の意欲向上のためのディスカッションや講演、ネットワーキングを行っています。男性に対しても育児休暇や介護休暇を取りやすい風土を作っており、イクメン企業アワードでは特別奨励賞を受賞しています。
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ワークライフバランス支援制度
従業員のワークライフバランスを支援するため、アクサ生命保険株式会社のワークライフバランス支援制度は非常に充実しています。在宅勤務制度やフレックス制度といった従業員の働きやすさを追求した制度はもちろん、育児休暇、介護休暇、半日単位で取得できる有給休暇など各種休暇も揃っています。そのため従業員は自身のプライベートの事情に合わせて働き方を選択することができ、よりいきいきと仕事に従事することができます。
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女性も男性も自由に働ける会社に
女性活躍推進のためにスポンサーシップ・プログラムを設定し、女性が管理職に就けるように万全のサポートを実施しています。またアクサ女性会議を開催し、女性の意欲向上のためのディスカッションや講演、ネットワーキングを行っています。男性に対しても育児休暇や介護休暇を取りやすい風土を作っており、イクメン企業アワードでは特別奨励賞を受賞しています。
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