健康経営「実施」企業のご紹介

会社概要

社員の健康に対する意識向上

健康経営のために必要なことは社員の健康意識向上です。そのために、健康診断の受診率の向上を図っています。自分の健康状態がどのようなものなのかを明らかにし意識することで日常的に健康に気を使えるようになります。また、その健康診断の結果を受けて、生活習慣病の予防と改善のために特定保健指導の推進も行なっています。健康になるためには第一に健康についての自発的な取り組みが必要であると考えています。

メンタルヘルスの管理

労働環境の中で重要になるのは、身体的な健康はもちろん、精神面の健康も重要です。メンタルヘルスの不調等のストレス関連疾患の早期発見や対応のために、50人以下の事業所も含めて全ての事業所でストレスチェックを実施しています。知らないうちにストレスが溜め込まれている場合もありますから、自覚がない社員の場合でもストレスチェックを行なって、体調不良を未然に防ぐことを徹底しています。