健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社一条工務店
- 業種
- 認定
会社概要
| 所在地 | 東京都江東区木場5-10-10 |
|---|---|
| 電話番号 | |
| 従業員数 | 約5,200名 |
| URL | http://www.ichijo.co.jp/index.html |
| 健康への 取り組み |
住まいづくりにおいて求められるものは何だろうか。もちろん、そこには様々な答えがあるが、その大前提となるのが“住まいの性能”だと、一条工務店は考えている。地震に対する耐震性能、生活を豊かにする省エネ性能、居住空間の快適と安全を創る気密・断熱性能…。性能を確かなものにすることで、より長く安心して暮らすことのできる住まいになる。1978年の創業以来、その性能を東京大学等と産学協同で「実物大建物」での実験を繰り返し、自らの求める住まいの最高の基準づくりに取組んできた。そして、その挑戦は今もなお続いている。 |
実施項目
この企業の実施実例のご紹介
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充実の研修制度
未経験入社や新卒社員、中途での採用となると基本的には研修があります。先輩社員がついて研修を行うOJT制度を導入しています。会社のルールを身につけることはもちろん、先輩社員との円滑なコミュニケーションを育むことにもつながります。大人数の研修ではなく、疑問に思ったことをすぐに聞ける環境での仕事なので、ストレスなく働くことができます。その他にも研修があり、キャリアアップしやすい職場です。
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入社の段階での健康管理
採用面接と適性検査の後、入社の検討が進んだら健康診断の受診を勧めています。入社する段階で従業員の健康状態を把握するために行い、持病や健康状態の管理などを配慮しています。健康な状態での勤務がスタートできるだけではなく、健康診断の結果を見て、注意事項や普段の生活に関して改善点などがある場合には専門家のアドバイスなどが受けられるように整備されています。
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充実の研修制度
未経験入社や新卒社員、中途での採用となると基本的には研修があります。先輩社員がついて研修を行うOJT制度を導入しています。会社のルールを身につけることはもちろん、先輩社員との円滑なコミュニケーションを育むことにもつながります。大人数の研修ではなく、疑問に思ったことをすぐに聞ける環境での仕事なので、ストレスなく働くことができます。その他にも研修があり、キャリアアップしやすい職場です。
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入社の段階での健康管理
採用面接と適性検査の後、入社の検討が進んだら健康診断の受診を勧めています。入社する段階で従業員の健康状態を把握するために行い、持病や健康状態の管理などを配慮しています。健康な状態での勤務がスタートできるだけではなく、健康診断の結果を見て、注意事項や普段の生活に関して改善点などがある場合には専門家のアドバイスなどが受けられるように整備されています。
取り組みカテゴリ支援企業
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株式会社エヌ・エイ・シー
2011年設立。健康管理システムから各種システム開発・サポートまで幅広く事業を展開しています。 特にヘルスケア事業については、健康経営優良法人認定制度が施行さ...
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株式会社 エヌアイデイ
エヌアイデイは「人が真ん中のしあわせな社会を知恵と技術で拓いていきます」を理念とする独立系IT企業です。1967年の設立以来、さまざまなお客様の事業にITで貢献...
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株式会社フェアワーク
フェアワークは現役産業医2名が設立した会社です。創業理念に「フェアでヘルシーな社会の実現」を掲げ、従業員・組織コンディションの見える化を通して誰もが心身ともにい...
