健康経営「実施」企業のご紹介
- 社名
- 株式会社アルバック
- 業種
- 認定
会社概要
所在地 | 〒253-8543 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 |
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電話番号 | 0467-89-2033 |
従業員数 | 1,293名 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
健康への 取り組み |
「従業員一人ひとりが心身ともに健康で活気あふれ、自らの能力を最大限に発揮してこそ、アルバックの価値創造ができる」との考えのもと、ものづくりを支える健康づくりに取り組んでいます。 ものづくりを支える健康づくりとして、管理職が中心となって進める組織活性化プログラムや、ウォーキング企画など、様々な取り組みに全従業員が一体となって取り組むことで、働きやすい職場づくりを実現しています。 このたびの認定は、こうした当社グループの活動が評価されたものと考えています。 今後も、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活気あふれ、自らの能力を最大限に発揮できるよう、健康増進を重要な経営課題と位置づけ、健康経営への取り組みを継続・発展させていきます。 |
この企業の実施実例のご紹介
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健康管理
従業員が健康であることは、前提であると考え、健康に関する管理最高責任者の指導のもと、従業員の健康づくりに力を注いでいます。また、20166年からは健康保険組合と協力してウェアブルデバイスを活用したウォーキングイベントなども開催しています。その他にも、メンタルヘルスに関する教育や、健康診断に基づいた面談などを通じて、従業員自身が健康を考える機会を設けています。
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メンタルヘルス
メンタルヘルス活動の一環として、個人と組織の活性化を進めています、健康診断の問診項目に含まれている精神面と社会面の調査結果を組織単位で集計して、組織の健康度合として活用しています。健康推進室が希望部署を対象にして、集計結果のフィードバックを行い、メンタル面でのさらなる健康に貢献しています。その取り組みの結果、2015年は2014年に比べて、健康度が高まっています。
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健康管理
従業員が健康であることは、前提であると考え、健康に関する管理最高責任者の指導のもと、従業員の健康づくりに力を注いでいます。また、20166年からは健康保険組合と協力してウェアブルデバイスを活用したウォーキングイベントなども開催しています。その他にも、メンタルヘルスに関する教育や、健康診断に基づいた面談などを通じて、従業員自身が健康を考える機会を設けています。
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メンタルヘルス
メンタルヘルス活動の一環として、個人と組織の活性化を進めています、健康診断の問診項目に含まれている精神面と社会面の調査結果を組織単位で集計して、組織の健康度合として活用しています。健康推進室が希望部署を対象にして、集計結果のフィードバックを行い、メンタル面でのさらなる健康に貢献しています。その取り組みの結果、2015年は2014年に比べて、健康度が高まっています。
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