健康経営「実施」企業のご紹介

社名

株式会社あまの創健

業種

認定

ホワイト500　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  健康診断受診の強化

  定期的な健康診断を実施し、その結果によってそれぞれに応じたフォローを行っています。社員とその家族の疾病を未然に予防するためにも、健康診断の受診はかなり重要であると考えられています。2016年には二次検査受診率が65.2％に達するなど、健康診断の受診後のフォロー関しても徹底した体制を整えています。社員がいきいきと働ける環境にするためには、その家族の健康は必須になると考え、従業員の家族のフォローも欠かしません。

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健康診断受診の強化

定期的な健康診断を実施し、その結果によってそれぞれに応じたフォローを行っています。社員とその家族の疾病を未然に予防するためにも、健康診断の受診はかなり重要であると考えられています。2016年には二次検査受診率が65.2％に達するなど、健康診断の受診後のフォロー関しても徹底した体制を整えています。社員がいきいきと働ける環境にするためには、その家族の健康は必須になると考え、従業員の家族のフォローも欠かしません。

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  健康の維持・増進

  働きやすい環境であるためには健康診断などの事前の予防も大切ですが、その健康を維持していくことも重要になります。運動不足の従業員を減らし、運動習慣を身につけるためにも、ウォーキングキャンペーンや、各種健康セミナーを推進しています。2017年のウォーキングキャンペーンには会社全体の91.6％の従業員が参加するなど、会社全体の健康意識も高まっています。

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健康の維持・増進

働きやすい環境であるためには健康診断などの事前の予防も大切ですが、その健康を維持していくことも重要になります。運動不足の従業員を減らし、運動習慣を身につけるためにも、ウォーキングキャンペーンや、各種健康セミナーを推進しています。2017年のウォーキングキャンペーンには会社全体の91.6％の従業員が参加するなど、会社全体の健康意識も高まっています。