健康経営「実施」企業のご紹介

社名

愛知製鉄株式会社

業種

認定

ホワイト500　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  従業員の健康促進

  従業員個人の健康を促進するために経営計画を実施しています。健康の実現は1日にしてならずですから、従業員1人1人の意識を強めるために中長期的に健康にかんする計画を明記しています。さらにメンタルヘルスに関してはストレスチェックの活用を行なって管理しています。健康に関する計画を立てることで意識が高まり、より深く健康と向き合うことができます。

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従業員の健康促進

従業員個人の健康を促進するために経営計画を実施しています。健康の実現は1日にしてならずですから、従業員1人1人の意識を強めるために中長期的に健康にかんする計画を明記しています。さらにメンタルヘルスに関してはストレスチェックの活用を行なって管理しています。健康に関する計画を立てることで意識が高まり、より深く健康と向き合うことができます。

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  身体的健康の管理

  メンタル的な健康も重要ですが、同時に身体的な健康も重要となります。そこで弊社では生活習慣病の予防として若年層への健康教育、中高齢層への保健指導を実施しています。さらには食堂でのヘルシーランチの提供や、保険組合と連携した歩行推奨運動、運動習慣の定着を図るために社内イベントなどを定期的に行なっています。また、受動喫煙の対策として社内の完全分煙の実現、禁煙日の設定をしています。

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身体的健康の管理

メンタル的な健康も重要ですが、同時に身体的な健康も重要となります。そこで弊社では生活習慣病の予防として若年層への健康教育、中高齢層への保健指導を実施しています。さらには食堂でのヘルシーランチの提供や、保険組合と連携した歩行推奨運動、運動習慣の定着を図るために社内イベントなどを定期的に行なっています。また、受動喫煙の対策として社内の完全分煙の実現、禁煙日の設定をしています。