健康経営「実施」企業のご紹介

社名

IHIプラント建設株式会社

業種

認定

ホワイト500　2018

この企業の実施実例のご紹介

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  主体的な健康への取り組み

  従業員の主体的な健康促進を行なっています。健康経営を推進する会社として、第一に必要になることは「従業員の動機付け」です。これがないと意味がありません。そこで正しい健康状態で仕事をすることの意味を伝えるための研修などを行なっています。ストレスに強い心の育成方法や、働きやすい職場とはどのようなものか、またどのように作っていくのかを明らかにしています。自発的な健康意識が、よりよい職場環境を作っています。

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主体的な健康への取り組み

従業員の主体的な健康促進を行なっています。健康経営を推進する会社として、第一に必要になることは「従業員の動機付け」です。これがないと意味がありません。そこで正しい健康状態で仕事をすることの意味を伝えるための研修などを行なっています。ストレスに強い心の育成方法や、働きやすい職場とはどのようなものか、またどのように作っていくのかを明らかにしています。自発的な健康意識が、よりよい職場環境を作っています。

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  従業員の健康を会社全体の問題として捉える

  健康を推進しながら、その活動をさらに幅広く展開しています。従業員はもちろん、職場代表委員、健康保険組合、家族などまで展開を行います。従業員の健康を保持するためには、従業員だけではなくその周囲の環境も整備していく必要があります。さらにこの健康経営の活動は取締役会、経営幹部連絡会で報告を行い、現場の状況を会社の全体に行き渡らせています。従業員の健康を会社全体の問題として捉えて活動を行なっています。

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従業員の健康を会社全体の問題として捉える

健康を推進しながら、その活動をさらに幅広く展開しています。従業員はもちろん、職場代表委員、健康保険組合、家族などまで展開を行います。従業員の健康を保持するためには、従業員だけではなくその周囲の環境も整備していく必要があります。さらにこの健康経営の活動は取締役会、経営幹部連絡会で報告を行い、現場の状況を会社の全体に行き渡らせています。従業員の健康を会社全体の問題として捉えて活動を行なっています。